OM FEMFAKTORMODELLEN

FINNT UT MER

OM «BESTE PRAKSIS» I REKRUTTERING

FINNT UT MER

OM ROLLER OG KANDIDATPROFILER

FINNT UT MER

OM REKRUTTERINGSFAGETS UTVIKLING OG FREMTID

FINNT UT MER

VINNERKULTUR – PRESTASJONS- ELLER MESTRINGSBASERT?

Vi er halvveis i et vinter-OL som ser ut til å bli tidenes suksess for Norge.

FINNT UT MER

DE FLESTE BEKYMRINGENE BLIR DET IKKE NOE AV!

«Det handler ikke om hvordan vi har det – men om hvordan vi tar det».

FINNT UT MER

DIGITAL INNOVASJON EFFEKTIVISERER REKRUTTERINGSPROSESSEN

I årtider er rekrutteringsprosessen gjennomført uten store endringer. Utlysing i avisen (og etter hvert på finn.no)

FINNT UT MER

ER DU GRUNNLEGGENDE OPPTATT AV ANDRES BEHOV?

«Den største gleda ein kan ha, det er å gjera andre glad». Dette skrev dikteren Mikael Aksnes for mer enn 100 år siden.

FINNT UT MER

HVOR HARDT KAN DU TRÅKKE PÅ ANDRES TÆR?

Det er et retorisk spørsmål. Fordi noens tær er mye ømmere enn andres finnes det ikke noe absolutt svar.

FINNT UT MER

HVOR STORT ER UBEHAGET NÅR DU IKKE KLARER TIDSFRISTEN?

«Jeg har lagt en plan – men jeg husker ikke hvor jeg har lagt den». For mange er planleggingsarbeid lite lystbetont.

FINNT UT MER

REKRUTTERING – GJØRE SELV ELLER BRUKE EKSTERN HJELP?

«Fagfolk er fagfolk» - heter det i sluttpoenget på en god, gammel selskapsvits i den litt vovede kategorien.

FINNT UT MER

NÅR DU OG JOBBEN PASSER SAMMEN

Tenke seg den fantastiske følelsen av å være i flytsonen. Når jobben er en lek; når du opplever at du mestrer oppgavene.

finn ut mer

HOLD DEG TIL GULLSTANDARDEN VED VALG AV PERSONPROFILVERKTØY

Kanskje er du en av minst 100 000 jobbsøkere i Norge som blir personlighetstestet hvert år?

finn ut mer

TA JOBBANALYSEN PÅ ALVOR – STOL IKKE PÅ MAGEFØLELSEN

Når hus skal bygges ligger det alltid plantegninger til grunn. Derimot, når organisasjoner skal bygges gjennom rekruttering av nøkkelpersonell ligger ikke sjelden kun magefølelsen til grunn.

FINNT UT MER

REKRUTTERING I OMDØMMEPERSPEKTIV

Employer Branding har etablert seg som et sentralt begrep

FINNT UT MER

USLÅELIG RESULTATEFFEKT

Eiere og ledere arbeider konstant med å ta grep som skal forbedre virksomhetens inntjening og lønnsomhet.

FINNT UT MER

ØNSKER DU ENDRINGER OG NY HVERDAG VELKOMMEN?

Eller er du typen som rister på hodet og gir uttrykk for at nå er det nok?

FINNT UT MER

MÅ VI ALLE VÆRE UTADVENDTE?

Den uten sammenligning mest kjente – og «populære» personlige egenskapen blant de 5 som utgjør Femfaktormodellen er Ekstraversjon

Finn ut mer