
On-boarding, Trening og utvikling
Trening og utvikling må føre til bedre prestasjoner
Læring som er relevant for jobben må ta deltakerens bakgrunn og erfaring i betraktning. Når vi lærer relaterer vi den nye kunnskapen til vår egen erfaring.
Vi støtter HR og ledere ved å tilby løsninger som effektivt hjelper dem til å utforme jobb-relevante utviklingsprogram.
Vi kan bidra til å forbedre din trening på områder som:
- Lederutvikling
- Selgerutvikling
- Teamutvikling
- Talent Management
- Effektiv samhandling
utvikling må være knyttet til organiasjonens behov
I alle utviklingsprosesser er det viktig å fastslå de reelle organisatoriske behov og de spesifikke behov for utvikling. Dette sikrer at deltakerne kommer tilbake fra trening med nye ferdigheter de kan bruke til å bedre sine prestasjoner.
Alle våre løsninger er brakt sammen på Metis plattformen. De er designet for å hjelpe din organisasjon med å måle og rapportere effekten av treningsprogrammet. Dermed kan du dokumentere at investeringen til utvikling var lønnsom.
Løsninger som MPA og EASI bidrar til vellykkede treningsprogrammer ved at de tar utgangspunkt i deltakernes egen forståelse av nåsituasjonen. I tillegg gir de lett forståelig hjelp til hvordan utvikle seg mot ønsket situasjon.
Løsninger som MPA og EASI bidrar til vellykkede treningsprogrammer ved at de tar utgangspunkt i deltakernes egen forståelse av nåsituasjonen.
-